单位安排病故职工提前退休需符合什么条件-法师兄

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-07-02 回复

专业分析：

因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）：（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费；（3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职。其退休（职）金按其距法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%，提前时间不满一年的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

展开更多

针对单位安排病故职工提前退休需符合什么条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

病退提前退休需要符合哪些条件

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

咨询我

病退提前退休的条件具体如下：凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理；病退年龄，男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职；工龄15年以上；经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

单位安排员工加班要符合什么条件

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

用人单位安排员工加班须符合三个条件： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商; (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

对内容有疑问，可立即反馈反馈