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关于员工辞职的补偿有下列规定:因员工自己的原因辞职的,没有补偿;但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一导致员工解约的,员工可以要求用人单位按照员工在本单位的工作年限,以每工作一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金。
劳动合同法中要求无特殊情况下,员工在劳动合同履行期间辞职,要提前三十天以书面形式告知用人单位;若在实习期内,则提前三天告知。但如果用人单位采用非法手段限制人身自由强迫员工工作,可以立即辞职,不需事先告知用人单位。
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