特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2023-02-12 回复
1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”2、单位支付的经济补偿金（买断工龄）仅限于之前工作的年限，这对之后你再重新入职没有任何影响，只要企业愿意录用你，双方仍可重新签署劳动合同，但你的工龄只能从新入职时起算。
针对如何进行劳动仲裁买断工龄，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。
孟金龙律师
劳动仲裁流程：当事人从劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请；仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理决定；开庭五日前通知当事人；仲裁庭处理劳动争议应先行调解；自组成仲裁庭之日起四十五日内结案。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.12.18
2022.02.04
2022.07.26
2021.11.03
网友热门关注
4,947人已观看
2,836人已观看
劳动仲裁买断工龄如何申请仲裁？
劳动仲裁买断工龄如何举证
118人已观看
423人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
