针对上班一个月没有签劳动合同算不算旷工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
上班不满一个月工资也要按照实际出勤计算的，另外上班不签劳动合同是违法行为，可以举报。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。其中，劳动合同是为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据规章制度签订的合同。
可以要求用人单位签订劳动合同，并要求用人单位额外支付一个月的工资。根据劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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