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不服从调岗会降薪吗

2023-07-18 15:42:15
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上海在线咨询顾问团

2023-07-18 回复

专业分析:

根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。 而根据《劳动合同法》的规定,已签订无固定期限劳动合同变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行的。因此,原则上调岗降薪是需要得到员工同意的,如果员工不认可,就不能按已降的低工资执行。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在岗期间如果单位未经劳动者同意就调岗降工资的,违法。调岗降工资属于变更原劳动合同的行为,需要由用人单位与劳动者协商并且达成一致;单位擅自变更的,是违法的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

调岗降薪能申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

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