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公司可以不让离职吗

2023-01-27 09:47:18
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2023-01-27 回复

专业分析:

1、辞职,公司领导以辞职人数已满,不批辞职单,违反了劳动法的规定; 2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信,30天一到,就可以离职,如果单位不支付工资,可以到劳动监察部门投诉; 3、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以,劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的,只需要提前三天通知用人单位,三天后劳动者可以解除劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

辞职后,公司以不发工资的方式不让走,是违法的。法律明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。

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