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2022-08-08 回复
工伤是建立在存在劳动关系的基础上的,而《劳动合同法》对建立劳动关系的主体有了明确的限定。你们店未办理营业执照,则还没有法人资格,故该员工与你们店不成立劳动关系,既然不存在劳动关系就没有工伤赔偿一说了。但该员工虽然与你们不存在劳动关系,雇佣关系还是有的,出了这档事,视情况适当补偿或也应该。既然是交通事故,那你们可以尽力协助他向保险公司等承担责任者追偿。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
工人在工地上受伤的,应先确定由谁承担赔偿责任,如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的,由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后,由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后,就可以享受工伤保险待遇,医疗支出的费用由工伤保险支付,经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助金和伤残补贴,伤残补贴按月发放。
张神兵律师
在工地上班受伤,虽然没签合同,只要能够证明与用人单位存在劳动关系的,则可以申请工伤认定,享受相应的工伤保险待遇。
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