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超过工伤认定期限劳动者可以通过诉讼途径或调解途径,请求用人单位负担工伤待遇等有关费用。工伤认定超期的,劳动者可以到人民法院提起诉讼,要求人身损害赔偿。
工作中事故发生后,单位应在三十日内(时限)申请工伤认定,超过三十天不超过一年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在一年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。超过工伤认定期限,劳动者丧失工伤赔偿救济途径,可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。
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