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工伤合同到期住院费用怎么办

2023-03-04 17:59:34
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贵州在线咨询顾问团

2023-03-04 回复

专业分析:

劳动合同生效期间,住院费用支付问题:首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请,则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请,此期间的工伤有关费用由用人单位承担。 在工伤期间若需要暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数,单价,每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章),由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。

章法律师

广东律参律师事务所

住院实在没钱交医药费,需要借钱缴纳。医院收不到钱,会停止对患者的治疗。因为医院是有规章制度的,当没钱的时候,现在都是电脑系统,不可能开出药来。欠费的情况下,药物就会取不出来,停止治疗了。 但是有一种特例:如果患者需要急救,有生命危险的话,医生就会汇报医院,开通绿色通道进行紧急救治,但是如果不是这种紧的的况,是不能质量的。 先交费后治病和先交费后报销的制度我国现在医保往往是这样的,是先交费后报销,如果你一开始没有交费,依然无法看病的。并且很多治疗和药物都是部分报销,甚至有的治疗项目和药物是不报销的。

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