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劳动合同法中的经济补偿金的计算方法如何?

2023-03-20 10:13:21
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-03-20 回复

专业分析:

经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合伙做生意账目不清楚能起诉。合伙人之间属于共同经营,共享收益,共担责任。对于合伙人之间的利益分配需要相互约定,如果出现生意账目不清,损害其他合伙人合法经济利益的,可以协商解决,协商不成的,其他合伙人可以起诉解决。当然,如果存在挪用公款等犯罪行为的,需要报警处理。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

只要该欠条的内容不违反强制性的法律规定和社会公共利益的,该欠条有效。但是如果真实情况不符的话,最好还是要找对方,重新签订新的欠条。如果对方不同意,仍然拿欠条起诉,可以进行抗辩。

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