针对用人单位解除劳动合同需要提前通知吗哪些情况下劳动者可以解除合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形可以分为法定情形与约定情形,约定情形主要看最初劳动者与用人单位在订立劳动合同时是否有所约定;而法定情形则是法律规定的具有强制力的,当出现法定的解除情形时,劳动者就可以与单位解除合同,这些情形主要有单位不发工资、不交社保、以暴力威胁手段强迫劳动等情形。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
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