先申请工伤认定。提交文件:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 劳动能力鉴定。提交文件:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金;⑸一次性医疗补助金;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资;⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
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根据我国相关法律规定,对于劳动者在工地上受伤的情形,其具体赔偿是按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿的,其具体赔偿项目是根据其不同的伤残等级来进行确定的,其具体项目有:医疗费、残疾器具费、停工留薪期的费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体赔偿标准以实际为准。
劳动者在工地因工作发生人身损害的,可以要求用人单位在30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过工伤认定后,劳动者就可以享受工伤医疗待遇,医疗费用、伙食补助费、交通费等都有工伤保险基金支付。工伤职工需要停工接受治疗的,停工期间用人单位应当按照其原福利待遇发放工资。如劳动者不能自理需要护理的,由所在单位负责。
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