针对哺乳期要解除劳动合同的注意事项都有什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者在哺乳期被解除劳动合同，如果属于过失性辞退的，劳动者不能要求赔偿；属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；属于违法辞退的，劳动者不要求继续履行劳动合同，可以要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动合同解除的注意事项有，解除合同时用人单位要出具解除合同的证明，以及在十五日内为劳动者办理档案和社保的转移手续。而劳动者要按约定进行工作交接。
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