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公司无故扣工资要怎么处理

2022-08-14 09:51:47
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浙江在线咨询顾问团

2022-08-14 回复

专业分析:

《劳动法》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。

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唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

公司不得无故拖欠劳动者工资。如果劳动者遭遇公司恶意拖欠工资的状况,劳动者可以采取以下方法:劳动者与用人单位自行沟通协商;劳动者向劳动行政部门反映投诉;用人单位拖欠工资情况严重的,劳动者还可以向法院提起诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司无故克扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。

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