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2023-06-12 回复
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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李辉律师
北京在明律师事务所
公司罚款举报如下：到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
举报公司变相罚款的行为的方式为：向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司不是行政执法部门，没有罚款的权利。
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