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病假在3天工资怎么算

2023-08-07 23:58:42
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上海在线咨询顾问团

2023-08-08 回复

专业分析:

根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假3天,按月计薪天数21.75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。 具体计算方法是:当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷21.75×3+3天病假工资(不低于当地最低工资标准80%)。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

3天病假,工资扣除按用人单位规章制度计算,一般不会扣除工资;但用人单位规章制度规定扣除工资的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。

肖玉婉律师

湖北瀛楚律师事务所

3天病假按照个人日均工资进行扣除。每个单位每个月的假期时间,底薪工资不一样,要结合实际情况。3天病假扣工资的计算公式为,病假工资等于正常工资减去请假天数。

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