没签劳动合同安全生产事故责任认定书有效吗-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2023-01-11 回复

专业分析：

劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的劳动关系，然后确定此次安全事故是在劳动期间发生，才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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安全生产责任事故认定标准

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安全生产责任事故认定标准：特别重大事故是指造成30人以上死亡，或100人以上重伤；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤；一般事故，是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤。

生产安全责任事故认定标准

张神兵律师

广东律参律师事务所

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1.无证照或者证照不全的生产经营单位擅自从事生产经营活动，发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，属于生产安全事故。2.个人私自从事生产经营活动(包括小作坊、小窝点、小坑口等)，发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，属于生产安全事故。3.个人非法进入已经关闭、废弃的矿井进行采挖或者盗窃设备设施过程中发生造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，应按生产安全事故进行报告。其中由公安机关作为刑事或者治安管理案件处理的，侦查结案后须有同级公安机关出具相关证明，可从生产安全事故中剔除。

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