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2022-03-06 回复
不合法。我国法律规定，用人单位无论以什么名义都不能向劳动者收取财物。用人单位非法收取押金的，劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人，并可依法处以罚款。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
王国强律师
浙江沐尘律师事务所
签合同交押金不合法。因为我国的劳动合同法对签合同交押金是否犯法作出了规定。用人单位招聘劳动者的时候，不可以用任何形式的借口来扣押劳动者的居民身份证还有其他的证件。也不可以要求劳动者提供担保，或者通过其他的名义向劳动者收取任何的财物。因此签合同交押金是不合法的。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
租房交押金是合法的，租房交押金的注意事项： (一)租房合同中对于房屋情况一定要约定清楚。 (二)为避免纠纷，押金条款应详细。 (三)房屋设施无毁损的话，押金应该全额退还。
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