离职手续: 1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。 单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份；装入申请人档案一份，单位留存一份。 3、对于审核或批准的辞职，单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。 4、政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料，清点无误后填写回执，完成辞职者人事档案转递工作。 5、政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后，发给辞职者"辞职证明书"，并装入本人档案一份，本人留存一份，人才流动机构一份，完成辞职手续。 6、辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。 人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。 7、因辞职发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级政府人事部门所属人才交流服务机构办理辞职手续。
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离婚手续办理流程是这样的： 1、夫妻双方应当先共同签订离婚协议书； 2、达成离婚协议后，再去婚姻登记机关提出离婚申请； 3、婚姻登记机关受理申请后，应当经过三十天的离婚冷静期； 4、期满后，双方都未撤回申请的，应当共同到婚姻登记机关请求发给离婚证，婚姻登记机关审查后，符合离婚登记条件的，应当发给离婚证。
离婚怎么办理手续要根据选择的离婚方式确定，具体如下： 一、选择诉讼离婚的方式离婚的，需要下列手续： （一）要求离婚的这一方要写好起诉状然后向被告住所地的法院提起离婚诉讼，如果被告住所地与经常居住地不一致的，则需要到经常居住地的法院提起离婚诉讼。 （二）起诉之后法院会进行审查，法院会在七日之内绝对是否立案，对于符合立案条件的，法院会立案受理，并向被告送达起诉状，然后被告要进行答辩。 （三）接下来原告收到法院的立案通知后要交纳诉讼费。 （四）法院安排开庭审理。 （五）法院经过审理后认定夫妻感情已经破裂的就会判决准予离婚，反之就会判决不准离婚。 二、协议离婚的需要下列手续： （一）双方就离婚问题达成一致，并就财产分割、子女抚养等问题协商好，并写一份离婚协议书。 （二）双方亲自到一方住所地的婚姻登记机关提出离婚申请。 （三）经过离婚冷静期。婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请，这就是离婚冷静期。 （四）三十天后，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。 （五）婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。
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