被辞退有高温补助吗-法师兄

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安徽在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析：

我不是北京地区的律师，所以只能回答您第一个问题，有社保记录，证明你们之间是存在劳动关系的，没有书面合同也可以申请仲裁，口头辞退肯定是违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。关于防暑降温费的问题，这要看北京地区的规定，按照深圳的标准来看是没多少钱的，深圳这边高温补贴每年5个月，每个月150元，即便4年也没多少钱，而且是针对户外工作人员，以此标准来看，北京地区应该也高不到哪里。

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(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

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