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李景玉律师
2019-02-05 回复
工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
针对因工作中别机器压伤,导致左手指碾压伤伴末节缺损,能不能评上伤残,评不上级的话,该怎么理赔。,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
工伤大拇指八级,其余十级。具体以劳动能力鉴定结论为准。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
在工作中为了工作而发生的意外事故,都应该认定为工伤事故,工伤按伤残等级标准评定。
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