公司股权变更（股权转让）应提交什么材料？ 答：需提交下列材料： （1）法定代表人签署的《公司变更（备案）登记申请书》； （2）企业申请登记委托书原件（可在申请书内填写）； （3）经办人身份证明(复印件，核对原件)；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”)； （4）根据公司章程的规定和程序提交的决议或决定（原件）； （5）向原股东以外的人转让的，提交新股东的主体资格证明； （6）公司章程修正案或新的公司章程（法定代表人签署）； （7）股权转让协议（原件1份，涉及国有产权的,提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的批准文件；不涉及国有产权股权转让的，股权转让协议应当办理公证或见证)； （8）股东的资格证明复印件（核对原件）； （9）企业法人营业执照正本、副本原件； （10）法律、行政法规及国务院决定规定变更股权必须报经审批的，提交有关部门的批准文件。
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1、携带身份证和医保卡到当地社保中心的窗口进行查询或打印缴费明细记录单。 2、打当地社保中心的电话热线报社保号和身份证号进行电话询问。 3、登录所在的当地社会保险服务网，点击个人信息查询，输入社保编号和身份证号，再次点击登录，就会有医保缴费明细和个人有关的详细信息，可以看一下每年的缴费日期。
虽然用人单位有权根据自身经营需要，自主决定职工年休假的安排，但应在条件允许的情况下，尽量考虑职工意愿。国家规定用人单位给员工年休假福利，目的是让员工享受假期，而不是在公司强制的时间内被强制休假，真正想休假的时候却没有假休。企业应将单位休假政策清楚明白地告诉员工，让员工提前报备申请，同时把休假期间的工作安排好。 如果用人单位不能安排职工年休假，可以不安排职工休年假。但对职工的应休未休假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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