根据著作权法，与单位签有劳动合同的劳动者，在其本职工作职责范围内设计的职务作品，一般来说著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。主要是利用单位物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的职务作品，作者只有署名权，其他著作权由单位享有。因此如果你未与单位签订劳动合同，作品的著作权原则上应该归属于你。
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该行为违法。我国《劳动合同法》规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。应当向用人单位索要劳动合同，不给的要求劳动行政部门介入责令其改正。
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