有保险的话，一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万，但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。另外，不同的保险，赔偿的范围会有所不同，因此保险赔付会和保险险种有关系。保险公司应当在限额内先承担责任，之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。 因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
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交通事故导致十级伤残的赔偿：交通事故造成十级伤残的，受害者可以要求肇事者在赔偿其医疗费、住院伙食费、营养费、交通费、护理费等因治疗支出或因伤误工而减少收入费用的基础上，增加要求肇事者赔偿其残疾辅助器具费、残疾赔偿金、被扶养人必要生活费以及精神损害赔偿金的等。
1、医疗费用赔偿金：医疗费赔偿金额疗费+医药费、住院费及其他(化验费、检查费等)医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 2、误工费赔偿金：误工费赔偿金额工收入(天/月/年)*误工时间。计算误工费的基数(误工收入)统计方法：①受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、住院伙食补助费赔偿金：住院伙食补助费赔偿金额家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)*住院天数。各地住院伙食补助费的赔偿标准是不同的，需要根据各地相关的法规来确定，具体的建议咨询当地律师。 4、护理费赔偿金：护理费赔偿金额通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准*护理天数。①护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 5、被扶养人生活费：被扶养人生活费赔偿金额诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均年生活消费支出*扶养年限。扶养年限：①被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的，按五年计算。 6、交通费赔偿金：交通费赔偿金额际发生的费用。交通费应当以正式票据为凭关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 7、住宿费：住宿费赔偿金额家机关一般工作人员出差住宿标准*住宿时间 8、直接财产损失：直接财产损失赔偿费损坏的财产的直接损失。 9、精神损害抚慰金。
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