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关于合同到期不续签的问题

2019-04-28 15:49:52
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上海在线咨询顾问团

2019-04-28 回复

专业分析:

首先,如果没有签订合同的过错在单位,你可以主张从2009年6月17日以后的双倍工资差额.其次,你现在也可以解除合同并按你的工作年限要求单位支付经济补偿金等.

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台同到期不续签手续是合同到期,员工意愿续签劳动合同,单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同,并支付员工经济补偿,双方劳动合同终止办理工作交接手续,解除劳动关系。

张神兵律师

广东律参律师事务所

租赁到期原租赁合同还有效。 根据相关法律的规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。 当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。 当租赁合同到期后,双方未签订新的租赁合约的,但是出租人和承租人继续保持租赁关系的,原租赁合同继续有效,双方都要继续履行原合同的约定,只是原合同的租赁期限改变为了不定期。双方在给予对方合理的时间后,都可以随时提出解除租赁合同结束双方的租赁关系。

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