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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；4、女职工在孕期、产期、哺乳期；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年。
不得解除劳动合同的情形有：患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者不得解除；孕期、产期、哺乳期的女职工不得解除；距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的老职工不得解除。
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