认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人责任;4、机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。
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交通事故进行伤残认定方式如下：接受检验、鉴定、评估；公安交检验、鉴定结论复印件给当事人；当事人提异议；申请重新检验、鉴定、评估；制作评定书；作出鉴定结论。
交通事故责任认定的内容： （一）道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况； 包括当事人的详细个人情况（姓名、性别、出生年月日、民族、驾照等），车辆的信息（行驶证、交强险保单），交通环境的信息（天气阴晴、路面状况等）。 （二）道路交通事故发生经过； 当事人、证人等对发生交通事故的描述形成的事实，包括时间、地点等。 （三）道路交通事故证据及事故形成原因的分析； 证据包括现场勘查（照片、绘制示意图、搜集的物证等），当事人及车辆的检查、检验及鉴定结论（当事人受伤状况、驾驶员饮酒状况等）、证人证言。原因分析包括交警对交通事故发生的内在根源的分析、判断。 （四）当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因； 当事人具有哪些违章现象（即有哪些违反国家道路交通安全法律法规的行为），以及当事人的违章行为对造成本次交通事故所起的作用及作用大小。 （五）作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。 道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章，分别送达当事人，并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民法院提起民事诉讼的权利、期限。
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