《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同的权力。《劳动法》又规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”该项规定又表明，劳动合同依法订立，对当事人即产生履行约定义务的法律约束力。 根据上述规定，你依法享有提出辞职解除劳动合同的权力，但是要提前三十日告知。你提前解除合同，要承担一定的违约责任。至于违约金，要看你的劳动合同上怎么约定的，14万是不合理的数额，你可以通过申请劳动仲裁来解决。 但是你在没有与原单位解除劳动关系的情况下，又与新单位建立新的劳动关系，也是不行的。所以，建议你先回去解决这个问题。
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一方终止合同是需要通知对方。合同一方中止履行合同，要通知另一方当事人，但对通知的方式没有作出规定，所以可以口头通知，也可以书面通知。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立，它是市场经济条件下规范财产流转系的协议。合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律包括婚姻、收养、监护等有关身份关系的协进行规范。
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