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2022-03-17 回复
未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，另外单位不能随意调动员工岗位，建议您先被自己离职，可能影响您后续利益，单位无故辞退您可以要求经济补偿金，是否有劳动合同？求补偿需先确认劳动关系，您如果没有劳动合同是否有工资流水或者工作证等可以证明事实劳动关系的材料？不然可能需要先申请劳动仲裁确认劳动关系，另外工作多久了？如有需要，您可以电话和我联系，说一下具体情况，帮您进一步分析如何维护自己的权益。
针对不交社保的公司后果，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
章法律师
广东律参律师事务所
举报公司不交社保的后果是公司按照规定缴纳社保若不执行公司会被罚款。举报后经查实社保经办机构会责令公司按照规定为员工缴纳社保，若逾期公司仍旧不为员工购买社保，社保经办部门会对公司进行罚款，并收取滞纳金。
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