劳动者讨薪时收集证据方法:1、劳动者来源于用人单位的证据 （1）具备用人单位公章的劳动合同； （2）具备用人单位公章的给农民工的欠条； （3）具备包工头或工长签名的欠条； （4）单位工资单、工资表、职工工资发放花名册（最好有单位公章或财务章）； （5）缴纳各项社会保险费（如医疗保险、养老保险、失业保险等）的单据或记录等（最好有单位公章或财务章）； （6）工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料； （7）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录（最好有单位公章或财务章）； （8）印有劳动者名字的考勤记录、考勤本（最好有单位公章或用人单位领导签字）； （9）和用人单位领导关于工作情况的视听资料（录音、录像等）。
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劳动者证明加班的证据有：单位公布的加班人员名单，单位张贴书面加班通知，规章制度和有作息时间的考勤制度；同事的证词，加班后保留向单位报销出租车费和报销理由的复印件，以及主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料；交接班记录、材料收集记录、工作流程记录、加班时的工作邮件或电话交流记录。
劳动者维权需要的证据是： 1.来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料； 2.来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费字据等； 3.来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 4.来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或者查处结果的通知书等。
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