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工伤的举证责任如何确定

2022-09-09 15:58:09
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山东在线咨询顾问团

2022-09-09 回复

专业分析:

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

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职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

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过错推定举证责任的确定方式如下: 1、在诉讼实践中,如果一方认为对方对己方有侵权行为,则可使用举证倒置; 2、举证责任倒置只是过错责任原则中举证义务分配的不同,不是一种独立的归责原则; 3、当事人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。

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