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工人干活受伤谁赔偿

2023-03-26 20:59:50
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香港在线咨询顾问团

2023-03-26 回复

专业分析:

1.工人干活时受伤受伤算工伤,可以主张工伤赔偿,伤残等级尚需结合功能情况确定.2.工伤赔偿项目包括误工费,伤残赔偿金一次性医疗补助金,一次性就业补助金,医疗费,住院伙食费,交通费,护理费等项目等,如果有社保其中部分是由社保来赔偿,一次性就业补助金和停工留薪工资由单位出,具体停工时长需要结合伤势恢复情况来确认误工时间,若无社保则所以赔偿项目都由单位支付。3.在确定伤势情况标准下,可以计算赔偿数额私了,如无法私了,需要走法律程序,要去工伤认定,劳动能力鉴定及仲裁确认。具体了解可以电话或者微信咨询确认。

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张梅律师

湖南芙蓉律师事务所

工地干活受伤可以要求工伤赔偿。如果公司购买了工伤保险,将由工伤保险支付。如果公司没有保险,可以与公司协商赔偿。要申请工伤赔偿,您必须首先向人力资源和社会保障局申请工伤证明。该公司需要在事故发生后的一个月内宣布。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工地干活受伤可以要求工伤赔偿,如果公司投保了工伤保险,则由工伤保险支付,如果公司没有投保,则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定之后就可以计算赔偿额,各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

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