我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

交押金用人单位违反劳动合同法

2022-08-24 18:33:12
推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-08-24 回复

专业分析:

单位收取押金违法;《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚

展开更多

针对交押金用人单位违反劳动合同法,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者可以要求单位进行赔偿。用人单位不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后,故意不及时续订劳动合同的,给劳动者造成损害的,或是由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的要进行赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果用人单位违反了劳动合同,需要承担违约责任等法律责任。比如用人单位没有按时合同约定足额发放工资,则应当在规定的时间内发放。又比如用人单位违法解除劳动合同,则需要承担支付赔偿金的责任。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询