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工伤治疗期间, 医疗费由本人工资报销吗

2022-07-12 17:27:46
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贵州在线咨询顾问团

2022-07-12 回复

专业分析:

通常情况下,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工伤保险基金不予报销,一般情况下,不能报销的部分都是超范围的用药。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤医疗费报销时间是没有具体的规定的。在职工进行工伤认定之后,我国法律对于报销的时间并没有具体的规定,所以是可以随时进行报销。报销的具体流程是首先要提交工伤认定的申请,在工伤认定通过之后,由本人或者是所在单位领取工伤认定决定书。

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