针对暑假工没有签劳务合同可以去请假吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
暑期工没有签合同,老板拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。在确定雇佣关系和劳动报酬等时，最好能留下相关书面证据如果的没有的话，相关的通话录音、聊天记录、工作场地照、工作照等都建议保留，如果后期出现纠纷这些都是有力的证据。
在校学生暑假工一般不需要签劳动合同，毕业生自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
相关专题
网友热门关注
