公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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劳动纠纷咨询要留意以下方面：1、劳动纠纷需要注意劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序；2、填写申请书，填写申请书时单位名称请填写被申请的单位全称；3、选择仲裁地，劳动者也可以选择到实际工作地的仲裁机构申请仲裁；4、注意保留证据，官司成败是与证据分不开的，证据包括书证，人证，录音录像；5、注意仲裁及法院的诉讼时效，仲裁时效是一年。
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