工伤诉讼流程： 一、提出工伤认定申请。 工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 二、填写工伤认定申请表。 工伤认定办法》第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 第六条申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
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１、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。 ２、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 ３、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。
一、一审： 1、起诉：向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、立案审查； 3、起诉受理后法院5日内将起诉状副本送达对方当事人； 4、排期开庭； 6、开庭审理； 7、达成调解协议。制作调解书，双方当事人签收后生效。当事人履行调解书内容或申请执行，向法院告诉庭提出再审申请。未达成调解协议，合议庭合议作出裁决(宣判)：同意判决的，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请。不同意裁判的，裁定送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉，判决送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。 二、上诉。向法院承办人递交上诉状，并按规定交纳上诉费，5日内法院向对方当事人送达上诉状副本，对方15日内进行答辩。 三、二审审理。 四、二审： 1、立案； 2、证据交换； 3、上诉的判决； 4、移送审判庭开庭审理； 5、宣判。当事人自动履行裁判文书确定的义务或向一审法院申请执行，向二审法院告诉庭递交书面申诉材料申请再审。达成调解协议的，制作调解书，双方当事人签收后生效。
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