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用人单位拒绝签订劳动合同,如果不超过一个月,劳动者应当及时与其协商,要求其签约;如果超过一个月,则劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式来要求单位签约,并且向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
劳动者拒绝签订劳动合同,处理方法如下:用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照标准支付经济补偿;如果没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的,需要支付双倍工资。
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