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应该积极通过申请劳动仲裁等法律途径,维护自己的合法权益。当然,实际操作比较复杂,建议向律师咨询,或者委托律师办理都可以。这也就往往导致劳动者的合法权益得不到保障,尤其是发生工伤的情况,往往因为没有证明劳动关系的材料,导致单位不给申请工伤的情况下,自己不能申请工伤认定。
没有劳动合同单位拖欠工资的,可以先与单位进行协商沟通,索要拖欠的工资,若是公司暂时资金周转不开,可以让公司出具欠条;若是与公司沟通无果的,可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门涉入协调,一般到这一步就能够解决;如果还没有解决的,就需要收集证据向劳动仲裁部门提出仲裁。
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