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劳务合同试用期到底是多久

2022-11-15 19:26:07
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安徽在线咨询顾问团

2022-11-15 回复

专业分析:

签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以,您若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者的试用期期限:劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;在三年以上的,试用期不得超过六个月;而对于无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一年劳动合同的试用期不得超过两个月。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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