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2023-02-16 回复
在争取合法领工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,对仲裁结果不满的,在15日内要提起诉讼。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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张丽丽律师
员工领取工伤认定书,需要个人保存一份认定结果,如果对结果不服,需要根据认定书上描述的复议时间进行复议或者想法院提起上诉,以免过了时效性。
张神兵律师
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