特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2022-10-09 回复
降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。 另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
针对降职降薪不同意解除合同对方要如何维权,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
降薪降岗变更合同,劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
章法律师
广东律参律师事务所
不属于,根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容; 2,用人单位没有与当事人协商,直接降职降薪的,当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2022.06.10
2022.06.21
2022.06.23
2022.06.26
网友热门关注
3,022人已观看
5,931人已观看
降职降薪不同意解除合同怎么维权
员工降职降薪,如何维权
172人已观看
587人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复