一、工伤保险的参保范围及申报：本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。用人单位带以下材料到其营业执照注册所在地区、县社会保险经办机构(以下简称“社保经办机构”)办理参保手续。1、《社会保险登记证》及复印件;2、《企业法人营业执照》或《营业执照》(副本)及复印件;3、《法人代码证书》及复印件;4、进行工伤职工登记的用人单位，应另行出具：(1)《工伤认定结论通知书》;(2)《工伤证》;(3)《北京市工伤保险参保人员增、减情况表》;(4)工伤认定结论;(5)《劳动能力鉴定结论或确认结论》;(6)《劳动能力鉴定结论、确认申请表》。二、办理参保手续：1、区、县社保经办机构与用人单位签定《北京市参保单位缴纳工伤保险费协议书》。2、用人单位填报《北京市工伤保险参保单位登记表》、《北京市工伤保险基数核定表》和本单位上一年职工工资总额的证明等材料，并由区、县社会保险经办机构确定用人单位工伤保险“行业基准费率”。3、新参加工伤保险的参保单位的《企业法人营业执照》或《营业执照》中无明确经营项目的，区、县社保经办机构应按照《工伤保险行业基准费率和浮动档次表》中的第二类行业的“行业基准费率”，确定参保单位缴纳工伤保险费费率。4、用人单位如有工伤职工应携带劳动和社会保障行政管理部门和劳动能力鉴定机构对工伤认定、伤残等级鉴定的相关证明材料，并填写《北京市工伤职工登记表》。
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1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。 2、申请材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交相应材料。 3、申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 4、所需材料： （1）、工伤认定申请表; （2）、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; （3）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); （4）、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 5、认定流程：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
1.登录北京市人力资源与社会保障局网站，选择申报业务管理——新参保人员增加申报，这里需要注意新参保人员增加申报的网上受理时间为每月的5号至22号，不提前也不推后。 2.在每月的5号-22号，点击“新参保人员增加申报”后，依提示，输入并完善新参保人员的个人信息，这里需要注意的是电子照片大小与格式。 3.所有带*号内容填完后点击保存并提交信息，会生成相应的两份表格，即《个人信息登记》表和《人员增加表》，一式两份。 4.网上预约，各个分局已经开始实行网上预约办理，需要在每个月的25日之前到社保登记处现场办理。 5.现场办理需要携带《个人信息登记》表和《人员增加表》以及新参保人员的身份证复印件。办理完成后需要等待3-6个月，社保卡会邮寄到单位所在地。
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