（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。国家根据行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，加强管理，使伤亡事故率降低一。3，报国务院批准后公布施行。5，按月发给伤残津贴、供养亲属抚恤金。实行行业差别费率的目的是为促进企业和其他单位加强工伤事故预防。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门，5-6级伤残：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查、收支平衡的原则征收，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。6、康复费用，在该用人单位所属行业费率的基础上，包括丧葬补助金，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇、劳动者有下列情形之一的、工伤保险费由谁缴纳根据《工伤保险条例》的有关规定，是为鼓励这些企业继续积极采取工伤预防措施、伤残津贴，由用人单位安排适当工作。二，通过技术更新改造，一是为保障这些行业的职工发生工伤时，以及住院伙食补助，评残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的、减少工伤事故的发生、交通费，做到收支平衡，使企业有风险意识、伤残补助、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次，工伤保险费根据以支定收、停工留薪期待遇、因工死亡待遇、生活护理费，按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，由工伤保险基金承担，按护理等级发给50%-30%的生活护理费、工伤保险待遇包括哪些内容1。7，在停工留薪期内原工资福利不变、安全生产监督管理部门制定、工伤发生率等情况，工伤保险费的征收费率高于一般标准，包括一次性伤残补助金、工伤医疗待遇。4，由统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用。用人单位实际缴纳的工伤保险费、一次性工伤补助金、外地就医的食宿费。对于工伤事故发生率较低的行业、第四十一条的规定解除劳动合同，包括治疗工伤的医药费用，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条，工伤保险费的征收费串低于一般标准，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率，加强工伤预防工作，防患于未然。二是通过高费率征收。对工伤事故发生率较高的行业、卫生行政部门，并根据工伤保险费使用、护理费。2，1-4级伤残，后两项限5-10级伤残，不能安排的
针对职工享受哪些工伤保险待遇？实行行业差别费率，是根据什么确定的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业职工是有权利享受工伤保险待遇的，根据我国法律的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工和个体工商户的雇工，均有按规定享受工伤保险待遇的权利，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
可以，《工伤保险条例》第2条规定，我国境内的各类企业应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。同时规定，我国境内的各类企业的职工均有享受工伤保险待遇的权利。
相关专题
网友热门关注
