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2022-09-17 回复
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。 同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。 如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
针对公司不交社保怎么向上级主管部门申诉，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
由公司的人力资源部负责。 人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。 而社保属于薪酬管理当中的一个内容。
张神兵律师
广东律参律师事务所
对于实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，或者对县级以上人民政府的具体行政行为不服的，其复议机关是上一级机关。根据宪法和地方各级人民政府组织法的规定，县级以上地方各级人民政府领导所属各工作部门的工作。
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