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没有离职证明是不是不能解除劳动合同

2023-02-15 11:39:48
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云南在线咨询顾问团

2023-02-15 回复

专业分析:

没有拿到离职证明解除劳动合同:1、合同解除时间,并不是公司出具离职证明的日期。如果你已履行了提前30日通知公司解除合同的义务,那么,合同应于你发出通知后的第30日解除。 2、开具离职证明是用人单位的义务。如果你应聘新单位需要离职证明,你可以要求原单位尽快出具离职证明给你。否则,由此导致你无法就职的损失,由原单位承担赔偿责任

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张神兵律师

广东律参律师事务所

解除劳动合同的证明是离职证明。如果用人单位与劳动者解约,应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,该证明就是离职证明,并且除此之外,单位还需要及时为劳动者转移档案和社保。而劳动者需要按约定完成工作交接。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

离职证明不是解除劳动合同证明。 解除劳动合同证明和离职证明不完全一样。 1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。

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