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工资补偿的计算方法有哪些

2023-06-17 21:00:59
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内蒙古在线咨询顾问团

2023-06-17 回复

专业分析:

许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金,这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。(包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入) 经济补偿金的标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在六个月以上不满一年的,按一年计算;其中不满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (公式为经济补偿金=工作年限×月工资。

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实际到手工资计算首先要根据我国相关个人所得税税收法进行税务征收。扣除个人所得税后便是职工实际工资。对于月薪5000元以下的职工,可以不缴纳个人所得税。对于月薪大于5000元的职工,需要缴纳个人所得税,个人所得税计算方式个人所得税工资减去个人保险金所得工资乘以税率百分比。

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被征收耕地的土地补偿费为被征收耕地前三年平均年产值的六至十倍。被征收耕地的安置补助,按照需要安置的农业人口数计算。安置的农业人口数量,按照被征收耕地数量除以被征收单位征地前人均占用耕地数量计算。每一被安置农业人口的安置补助标准为征地前三年平均年产值的4至6倍。

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