特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2023-02-27 回复
关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条款，对劳动关系当事人均具有约束力，对其进行修改时，应当遵循平等自愿、协商一致原则，因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬，是单方面修改劳动合同的行为，员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。
针对工作岗位调动问题有什么影响，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
一般情况来说判处缓刑并不影响工作，但机关单位和事业单位对人员要求较高，并在相关法律法规中规定了处分方法，在实际上对工作具有很大影响。如果是这两类工作人员判处缓刑，会对工作造成影响。一般的社会企业，用人单位可以根据具体情况对判处缓刑的员工作出处理。
章法律师
广东律参律师事务所
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.11.07
2022.08.01
2022.12.22
2022.06.09
网友热门关注
7,659人已观看
7,790人已观看
工作岗位的调动需要注意哪些问题
调整工作岗位对怀孕女职工有什么影响吗
137人已观看
1,207人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
