特色服务
法律大讲堂
用户中心
内蒙古在线咨询顾问团
2023-01-19 回复
单位不办理离职手续，劳动者能否申请劳动仲裁？ 可以的。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
针对单位不办离职手续能否劳动仲裁，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
离职以后还能申请劳动仲裁，但是申请仲裁要在仲裁时效之内。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。离职后保留离职证明保留你在该公司工作过的证明可以凭证明去劳动局仲裁，仲裁不需要任何费用。
李土金律师
广东朗仁律师事务所
离职后能劳动仲裁。申请劳动仲裁时应注意：离职后申请仲裁的时间为一年；适用范围是因确认劳动关系引起的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.04
2022.08.01
2022.12.17
2022.12.22
2022.04.01
网友热门关注
6,965人已观看
1,275人已观看
单位不办理离职手续能否申请劳动仲裁
单位不给办理离职手续能不能去劳动仲裁
418人已观看
179人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
