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单位应该给员工办理社保?

2023-07-08 17:03:30
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西藏在线咨询顾问团

2023-07-08 回复

专业分析:

单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《劳动合同法》明确规定用人单位违反法律的规定(如不缴社保、不付工资等),劳动者可以单方解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金经济补偿金,具体的支付方式是“按工作年限满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月”。(上述月工资,按您解除劳动合同时前十二个月实际取得的平均工资计算)

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北京市京师律师事务所

新参单位(包括个体工商户)办理注册登记参保手续时须提前准备好所需资料,到服务大厅办理,具体如下: 一、所需资料: (1)用人单位(包括个体工商户)的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件; (2)工伤保险费率审批表(用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定); (3)整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; (4)一张一寸照片; (5)续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位给员工交纳多少社保,因险种的不同交纳的比例也不同。养老保险,单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

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